当前位置: 首页 青春榜样

航空工业沈阳所:用心打赢技术攻关战

发稿时间:2017年06月22日 编辑:集团团委 来源: 中国青年报

沈阳所.webp.jpg

  团队青年占比约为72%,项目取得科技成果奖励20项,获授权专利21项,荣获2016年国家科学技术进步二等奖……这是航空工业沈阳所对地攻击型无人作战飞机平台验证机项目攻关团队,2017年,该项目团队还获得第21届“中国青年五四奖章”。

  这是一支什么样的项目团队?

  “十二五”期间,空军重点型号对地攻击型无人机作战飞机平台验证机项目的重任落在了航空工业沈阳所。总设计师系统迅速组织成立了由5名集团专家、专业副总师等技术带头人和总体、飞控、武器等多个专业技术骨干组成的攻关团队。60人的精英团队里,有54人是党员,35岁以下青年43人,占总人数的71.7%。显然,这是一支充满青春朝气、肩负着“空天一体、攻防兼备”使命的攻关团队。

  从设计到试制再到试飞演示验证任务,整个项目历时5年多、其间辗转三地,团队成员始终在科研一线攻克重重难关,其中的的艰辛只有亲历者才能真正体会。

  虽然团队成员都比较年轻,但是大家都很清楚肩上的担子有多重。开展先期论证,探索飞机特征优势、任务使命和发展路线,进行地面测试和飞行试验,探索无人机系统操作控制流程……要想出色完成这一艰巨的项目,每一步都至关重要。

  关键技术尚未成熟,如何突破?

  团队充分发挥青年勇于创新的优势,组建4个青年突击队。面对全新、高难的技术要求,大家从零开始、不畏挑战,主动坚持“711”工作制,白天聚在一起通过一场场“头脑风暴”探索技术攻关方案,晚上及时“充电”,加强理论学习,不断提升自身业务能力。

  青年们除了强化自身综合素质,还积极向所内老专家请教、与资深技术人员交流。方案不合适,推倒重来;失败了,没关系,打起精神再接再厉。面对一次次碰壁,团队成员依旧保持饱满的工作热情。

  时间短、任务重、人手紧,那就打破专业壁垒,一支综合项目团队应运而生,大家共同学习绘图软件、办公软件。近1万个三维数模、3000张A4二维图纸、80多份技术条件、1400多份技术报告……一个个阶段性成果不断诞生。

  功夫不负有心人,项目前期,10余项飞机设计难题被他们一一拿下,非常规布局无人机总体方案设计工作也得以创新完成。

  如何把纸上的蓝图搬到现实?这无疑是团队要迈过的又一道坎儿。

  首次面对异地承制,为了加强与制造单位配合度,沈阳所主动牵引,设立沈阳所驻厂设计代表室,进行标准、材料和质量等体系对接,构建试制技术支持平台,确保设计与试制高效协同,完成机体结构零件、飞机系统零件和保障设备等1万多项。

  不仅如此,专业技术人员还多次辗转各地承担试验任务,一个接一个的数据分析,一次又一次结果验证,为的就是精益求精,让设计更加优化。

  孙智孝是航空工业沈阳所的副所长、副总师,后来,他大致作了个统计,包括风洞试验、地面台架进发匹配试验、全机静力试验、系统地面试验、机上地面试验等在内,项目仅地面试验就有7大类70多项。

  后期试飞阶段,作为试飞总师单位,团队所在的沈阳所又建立了演示验证试飞技术体系和综合评价体系。试飞人员开启跨域协作的长征之路,从白山黑水到东南腹地、再到西南高原,牵头多家参试单位组建联合试飞团队,通过周密组织、严格技术质量控制,完成滑行和飞行试验150余架次,试验安全零特情。

  每项工作都力求细致扎实,每种试验都反复验证,项目以全面达标的优异成绩通过验收也就成了顺理成章的事情。不仅如此,该项目还突破了无人机领域4项关键技术,填补了国内空白,创造了中国“五个第一”。被突破的关键技术直接应用于国家某重点型号研制,将带来数百亿以上的经济效益。

  除了这些,团队成员也收获了诸多荣誉,多人荣获省市级以上荣誉,累计获得一等功20人次、二等功40人次、三等功60人次,累计获得国防科技进步奖5项,航空工业科技进步奖14项。

顶部 微信二维码 底部

扫描二维码下载
“中国青年”移动客户端

扫描二维码关注
“青年之声”微信